Производственная травма.Вопрос.

[тавровед]

(24-06-2011 09:24)Михаил. :  а увольнять никто не намекал

Работай тогда пока спокойно, ну если подставы пойдут тогда... ищи работу. Хотя на некоторых предприятиях травмированных не трогают, вроде как хлопотно больно со статьёй увольнять.

[Михаил.]

Хорошо. Выпишусь, пройду МСЭК, выйду на работу и первый день покажет каково настроение руководства предприятия по поводу меня. Тавровед, а Вы упоминали про статью, т.е. это статься, по которой я считаюсь инвалидом, работающим на предприятии или что за статья ?

[тавровед]

Не , к сожалению, эт та статья по которой увольняют-"несоответствие занимаемой должности"

[Spiny]

(24-06-2011 10:08)Михаил. :  что за статья ?

имеется ввиду после вашего выхода возможно будет предвзятое отношение администрации (опоздание на работу, выполнение сменных заданий, прочее). При накоплении ряда замечаний возможно дать Выговор по предприятию, а затем уволить по статьям КЗоТ (как сработают юристы).

[тавровед]

Могут быть попытки подвести под ст.40 кзпп украины. А ваще не расстраивайся раньше времени.

[Олеся]

Відмова в укладенні трудового договору або у просуванні по службі, звільнення з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, переведення інвалідів на іншу роботу без їх згоди з мотивів інвалідності не допускаються,за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан здоров'я інваліда перешкоджає виконанню професійних обов'язків, загрожує здоров'ю і безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенням здоров'я інваліда.