Неадекватное поведение при увольнении

[Fraer]

(14-03-2012 11:33)Владислав :  

(14-03-2012 11:31)Мангуп :  +1 Отговорка будет одна и таже: он работал у вас неофициально и ничего не должен.

Соответственно и ему никто ничего не должен.

Раз никто никому не должен мирно разошлись.

[LUPUS]

Вот интересно. работодатель не хочет соблюдать все нормы трудового законодательства. ему видите ли геморойно бумаги оформлять. а тело при этом должно быть честным и порядочным)
эт как у мя на старой работе. как опоздал на 1 минуту так 50 баков штрафа. а то что ежедневно перерабатываешь 2 часа так это норма. тут никто не доплачивает. и то что отпуск 10 дней в году и то не в каждом - так тоже аргумент что мне не КЗоТ зарплату платит...
Вы вначале сами выполняйте все свои обязательства, а потом уже требуйте от людей.
З.Ы. а по теме - чела на 2 месяца можно взять и по трудовому договору. без занесения в трудовую книжку. но в договоре можно прописать права и обязанности... но вы ж так не захотите... там же ЗП светить надо и налоги платить
либо не применяйте двойные стандарты либо ждите того же от тел...

[Andrew_S]

Работал не официально? - усьо пытань нэма. Пинок под зад да еще в ответ зарядить, что из-за твоего прогула, фирма потеряла денег и теперь должен ты (прогульщик в смысле).
Одно плохо, если этот "работник" на телефон снимал процесс неофициального принятия на работу.

[Маххх]

когда-то на одной работе, где получал баксы в конверте, я написал заяву после получения конвертика, т.к. я не был уверен в честности директора.
спросил, надо 2 недели отработать? оказалось не надо. Я честно передал все контакты, клиенты, проэкты.. А негулянные отпускные были из рассчета минималки. я не был удивлен..

[СЕАТовод]

Цитата:Что-то поменялось в мире? Может мы представители уже другого поколения не правильно видим ситуацию? Это где-то массово обсуждается?
Удивляет ещё участие мам. Как будто в таком возрасте это ещё не мужчина, а ребёнок, который не может отвечать за свои поступки

Задал вопрос, и сам же на него ответил....

(14-03-2012 11:14)Мангуп :  если ребёнок быдло, то в этом не улица виновата, а сами родители. Обычно считается, что взрослый человек умнее и адекватнее, но практика показывает, что часто они ничем не отличаются от своих непутёвых детей.

ИМХО. всё идет из семьи.

[Fraer]

(14-03-2012 11:35)rusua :  

(14-03-2012 11:24)rusua :  Смысл в подписи каких то бумаг, если с ними вы один фиг никуда не обратитесь...ну кроме братков, да и то не выход)

Вы русский язык понимаете?

Не ругайетсь. Понимаю конечно, что эти бумаги юридической силы не имеют. Они нужны в случае психологического воздействия. Прийдя такой работник к тебе и требуя денег за то, что он отработал месяц назад у тебя две недели и потом пропал на месяц по причине "так получилось". С грозным видом помахать этими бумагами перед носом, когда он будет рассказывать, что обратиться в карающие органы, раз вы не возращаете ему честно заработанных денег. Мирно разойтись со взаимными оскорблениями

[Шкодчук]

(14-03-2012 11:45)LUPUS :  ...либо не применяйте двойные стандарты либо ждите того же от тел...

В принципе, согласен. Хотя, конечно, есть нюансы.

Конечно, если есть устная договоренность, и ее кто-то не соблюдает, это неприятно. Ну так у нас простые работяги тоже кучу ситуаций могут привести, когда им обещали зарплату в конце месяца, и не заплатили, или заплатили, но не ту, что обещали. И к кому им потом идти, если все не официально?

[Артемзон]

Никогда не понимал неофициального трудоустройства. Знакомая работала главбухом. Когда дела у фирмы шли хорошо, платили по 12 тыс. Как начался кризис, платили минималку и кормили обещаниями. Нах такая работа?

[Мавпун]

такую категорию людей - простые охранники, дворники, уборщицы и даже некоторых других работников всегда принимал на работу с заявлением об увольнении без числа...
понимаю, что не совсем законно - а шо робЫть?
это скользкая категория....
он пропадает на неделю-две (занимает вакансию), а я не могу принять нового человека (официально), т.к. нужно выдержать процедуры КзОТа...

[FullDrive]

Для того, что бы можно было легко уволить, то есть понятие испытательного срока, в течение которого сотрудника можно официально принять на работу и так же официально уволить, как не прошедшего испытательный срок. После ИС - тогда действительно уволить очень тяжело. Лично сталкивался.
Прокуратура не придёт - факт, поэтому вычёркивай. Налоговая - как по мне, то у них есть масса других вариантов более спокойного отнимания денег у предпринимателей. Тело вместе со всеми родственниками проходит мимо.