Договор ЧП

[tompson]

А может у кого есть заготовка договора, о том что такая то компания гарантирует мне работу не протяжении 2 лет, в случае разрыва данного договора (вне зависимости от причины) они мне выплачивают компенсацию...

[Оrchid]

(23-02-2012 10:16)tompson :  А может у кого есть заготовка договора, о том что такая то компания гарантирует мне работу не протяжении 2 лет, в случае разрыва данного договора (вне зависимости от причины) они мне выплачивают компенсацию...

Пиши в личку свой мейл сброшу тебе парочку договоров, а там сам посмотришь что лучше подойдет тебе

[Шумка]

Ребят, а почему нельзя просто составить строковий договор, в котором прописать минимальную сумму и обязанности?

[tompson]

(23-02-2012 21:25)Шумка :  Ребят, а почему нельзя просто составить строковий договор, в котором прописать минимальную сумму и обязанности?

Спасибо !! Я вот тоже самое хотел спросить, но не знал как правильно...

[Шумка]

По мне так проще сторовой... Четко прописано время принятия и окончания , вписать конкретные ваши обязанности, можно даже влепить сумму минимальную оплаты. Я понимаю что за два года она будет увеличиваться...Но минимум уже обязаны будут платить. Тут уже вам решать

[tompson]

(23-02-2012 21:31)Шумка :  По мне так проще сторовой... Четко прописано время принятия и окончания , вписать конкретные ваши обязанности, можно даже влепить сумму минимальную оплаты. Я понимаю что за два года она будет увеличиваться...Но минимум уже обязаны будут платить. Тут уже вам решать

Она не будет увеличиваться так что можно писать определенную сумму

[VasiliSK]

(23-02-2012 21:44)tompson :  

(23-02-2012 21:31)Шумка :  По мне так проще сторовой... Четко прописано время принятия и окончания , вписать конкретные ваши обязанности, можно даже влепить сумму минимальную оплаты. Я понимаю что за два года она будет увеличиваться...Но минимум уже обязаны будут платить. Тут уже вам решать

Она не будет увеличиваться так что можно писать определенную сумму

не получица т.к. єто будет зарплата работника, а не вознаграждение к віплате на ЧП. а по зарплате работодатель хочет віплачивать минимальную, остальное неофициально.

[Lady]

т.е. на неофициальную оплату автор хочет официальный договор????????

если это будет как ЗП работодатель попадает на почти 40%-50% (ЕСВ, подоходный)
если это будет выплата физ лицу- 15% (подоходный)
если выплата как СПД, то в этом случае попадает сам автор (на свои налоги, согласно системы налогооблажения)

[VasiliSK]

(25-02-2012 22:16)Lady :  т.е. на неофициальную оплату автор хочет официальный договор????????

если это будет как ЗП работодатель попадает на почти 40%-50% (ЕСВ, подоходный)
если это будет выплата физ лицу- 15% (подоходный)
если выплата как СПД, то в этом случае попадает сам автор (на свои налоги, согласно системы налогооблажения)

автор хочет условия договора как по трудовому а оплату труда как по договору услуг между ООО и ЧП, оплати при єтом идет ЧП

[tompson]

(25-02-2012 22:16)Lady :  т.е. на неофициальную оплату автор хочет официальный договор????????

если это будет как ЗП работодатель попадает на почти 40%-50% (ЕСВ, подоходный)
если это будет выплата физ лицу- 15% (подоходный)
если выплата как СПД, то в этом случае попадает сам автор (на свои налоги, согласно системы налогооблажения)

Будут платить официально по ЧП, налоги за ЧП платят они.

---

сообщения объединены

---

(25-02-2012 20:08)VasiliSK :  не получица т.к. єто будет зарплата работника, а не вознаграждение к віплате на ЧП. а по зарплате работодатель хочет віплачивать минимальную, остальное неофициально.

На сколько я знаю по ЧП надо платить всего 5%. Думаю 200 уе они потянут....

---

сообщения объединены

---

(25-02-2012 20:08)VasiliSK :  не получица т.к. єто будет зарплата работника, а не вознаграждение к віплате на ЧП. а по зарплате работодатель хочет віплачивать минимальную, остальное неофициально.

На сколько я знаю по ЧП надо платить всего 5%. Думаю 200 уе они потянут....