Входит ли учеба в ВУЗЕ в стаж работы

[Бусинка]

(26-04-2011 16:12)sydoroff :  А как должна быть правильно оформлена трудовая книжка, если пошел на работу официально на 3 курсе, например?

На сколько это срочно? Может пару дней подождать?

---

сообщения объединены

---

Есть два вопроса.
1. Вы уже закончили ВУЗ?
2. Вы еще учитесь, но устроились на работу?
Разное оформление.

[sydoroff]

(27-04-2011 10:29)Бусинка :  

(26-04-2011 16:12)sydoroff :  А как должна быть правильно оформлена трудовая книжка, если пошел на работу официально на 3 курсе, например?

На сколько это срочно? Может пару дней подождать?

---

сообщения объединены

---

Есть два вопроса.
1. Вы уже закончили ВУЗ?
2. Вы еще учитесь, но устроились на работу?
Разное оформление.

ВУЗ уже давно окончен.
Сейчас мне "кадры" испортили трудовую очередной записью. Есть возможность все заново переделать (работаю уже который год в одной и той же конторе, поэтому проблем не будет). Вот и думаю, как максимально правильно переделать...
Кадры говорят, что ВУЗ записывать не нужно вообще, - подтверждением является диплом. Но знакомые советуют как минимум первой записью написать, что пришел на работу, учится в таком-то ВУЗе, со слов

[Оrchid]

(28-04-2011 08:28)sydoroff :  ВУЗ уже давно окончен.
Сейчас мне "кадры" испортили трудовую очередной записью. Есть возможность все заново переделать (работаю уже который год в одной и той же конторе, поэтому проблем не будет). Вот и думаю, как максимально правильно переделать...
Кадры говорят, что ВУЗ записывать не нужно вообще, - подтверждением является диплом. Но знакомые советуют как минимум первой записью написать, что пришел на работу, учится в таком-то ВУЗе, со слов

Согласно п. 2.16. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, для студентов, которые имеют трудовые книжки, вуз вносит записи о времени учебы на дневных отделениях учебного заведения.
В соответствии с п. 2.18. данной Инструкции, в трудовые книжки по месту работы предприятие вносит запись о времени обучения работника в вузах, кроме случаев, предусмотренных выше указанным п. 2.16. Инструкции.
Т.е. предприятие на основании поданных документов, которые подтверждают учебу, может вносить в трудовую книжку работника все перечисленные Вами записи.

Если этот человек поступил на дневное отделение вуза, то запись об обучении может сделать вуз. Если он потом пойдет работать, то - предприятие.
Если работник приступил к работе раньше, чем он получает диплом, то можно сначала внести запись о принятии на работу, потом об обучении. Это не будет нарушением Инструкции, т.к. в момент принятия на работу диплома еще не было.

[Бусинка]

(28-04-2011 08:28)sydoroff :  ВУЗ уже давно окончен.
Сейчас мне "кадры" испортили трудовую очередной записью. Есть возможность все заново переделать (работаю уже который год в одной и той же конторе, поэтому проблем не будет). Вот и думаю, как максимально правильно переделать...
Кадры говорят, что ВУЗ записывать не нужно вообще, - подтверждением является диплом. Но знакомые советуют как минимум первой записью написать, что пришел на работу, учится в таком-то ВУЗе, со слов

В таком случае, первой запись должна быть запись об учебе.
Сейчас постараюсь тут изобразить запись в трудовой....
1: 01.09.0000: Навчання в Київському національному : диплом НВ
25.06.0000: економічному університеті ім.В.Гетьмана : №98745632
від 25.06.0000



Где-то так......

[azzy]

(28-04-2011 11:18)Бусинка :  В таком случае, первой запись должна быть запись об учебе.
Сейчас постараюсь тут изобразить запись в трудовой....
1: 01.09.0000: Навчання в Київському національному : диплом НВ
25.06.0000: економічному університеті ім.В.Гетьмана : №98745632
від 25.06.0000

Где-то так......

Когда у меня была такая же проблема, то ВУЗ отказался ставить запись ссылаясь на пустую трудовую книжку. Показывали выдержки из законов и всячески меня пытались убедить, что это вообще мне не нужно. Вопрос решил следующим образом: договорился, чтобы мне сделали запись в трудовую задним числом(будто бы я работал до поступления в ВУЗ), затем пошел в отдел кадров ВУЗа и показал эту запись. ВУЗ сделал мне запись и потом уже я отдал трудовую на работу, где сделали еще одну запись.

[Бусинка]

(28-04-2011 14:23)azzy :  Когда у меня была такая же проблема, то ВУЗ отказался ставить запись ссылаясь на пустую трудовую книжку. Показывали выдержки из законов и всячески меня пытались убедить, что это вообще мне не нужно. Вопрос решил следующим образом: договорился, чтобы мне сделали запись в трудовую задним числом(будто бы я работал до поступления в ВУЗ), затем пошел в отдел кадров ВУЗа и показал эту запись. ВУЗ сделал мне запись и потом уже я отдал трудовую на работу, где сделали еще одну запись.

Так эту запись делает не ВУЗ, а отдел кадров предприятия, которое открывает трудовую книжку.
ВУЗ, в принципе, тоже может сделать эту запись. Но в 98% они отказывают.

[Pavlentiy]

А навіщо воно вам? На що це впливає?

[Бусинка]

(28-04-2011 14:35)Pavlentiy :  А навіщо воно вам? На що це впливає?

На общий трудовой стаж. Кроме этого, есть НПА, которые обязывают это делать работодателей.

[Pavlentiy]

(28-04-2011 14:57)Бусинка :  

(28-04-2011 14:35)Pavlentiy :  А навіщо воно вам? На що це впливає?

На общий трудовой стаж. Кроме этого, есть НПА, которые обязывают это делать работодателей.

А на що впливає загальний трудовий стаж?

[maks77]

Влияет на пенсию!