Помогите забрать расчетные в прежнего места работы

[Шумка]

Даже если предприятие не даст ответ можно через прокуратуру, можно через инспекцию по труду, а можно и просто в иске указать что было обращение и он проигнорирован и попросить суд обязать выдать эти докменты...Я не юрист тут тонкостей не знаю.

[шкодка]

(13-05-2014 20:56)ВУТЯ :  С чьих слов предприятие ниче не должно? если б оно небыло должно то я не создавал бы тему.

Такой вывод сделала из вопросов и ответов. Может и не верный.
Вам выплатили зп, которая была предусмотрена штаткой? Это подтверждается или Вашей росписью и ведомости, если зп выплачивалась в кассе или суммами, полученными на карту (если через банк).
Вот эту сумму, Вы сможете получить через суд, в случае, если ее часть не выплатили.
Надбавку, премию, зп в конверте на практике вернуть ооооочеееееень трудно (читать практически нереально). МОЖНО создать предприятию гемор в виде проверок, но получить свои "неофициальный кровные" - нет.
Поэтому и говорю, если оф зп выдали, на остальное расчитывать не приходится.
Оф зп должны были выдать не позднее даты увольнения. Если зп шла на карту, сложнее, т.к. бывают в договорах на р счет (если он заключен между Вами и банком, как зп проект) указывают срок, в течении которого банк должен "передать" деньги от предприятия до Вашей карты. Если предпрриятие задепонировало зп в день увольнения - компенсацию с них не поиметь.
Поэтому, что б говорить о чем, пишите письмо на предприятие, что б предоставили Вам справку о начисленной и выданной зп. Письмо отправляйте ценным, что б на руках остался чек и опись. Можно копию сбросить им по факсу.
В письме укажите адрес, на который просите отправить справку. Т.к. если дополнительно адрес не указать, предприятие имеет право написать ответ и оставить у себя, мол приходите, забирайте...

(13-05-2014 21:45)Шумка :  Даже если предприятие не даст ответ можно через прокуратуру, можно через инспекцию по труду, а можно и просто в иске указать что было обращение и он проигнорирован и попросить суд обязать выдать эти докменты...Я не юрист тут тонкостей не знаю.

это все, конечно можно... вопрос в том, стоит овчинка выделки или нет... поэтому нужно посчитать, хотя бы приблизительно, сколько предприятие должно офиц зароботной платы.

[ВУТЯ]

Шкодка Официальной зарплаты мне должны не так и много, около 3500грн, но для меня и моей семьи это деньги. Я НЕ ХОЧУ дарить их каким то гамнюкам(извините за грубость), которые за период моей работы там многих прокинули на зарплату! А еще я постараюсь через суд снять с них компенсацию по максимуму, если до этого дойдет.

[шкодка]

(14-05-2014 16:26)ВУТЯ :  Шкодка Официальной зарплаты мне должны не так и много, около 3500грн, но для меня и моей семьи это деньги. Я НЕ ХОЧУ дарить их каким то гамнюкам(извините за грубость), которые за период моей работы там многих прокинули на зарплату! А еще я постараюсь через суд снять с них компенсацию по максимуму, если до этого дойдет.

Вот! Я наконец-то услышала: "мне должны офиц зп"! Уже другое дело!!!
Тогда есть 2 варианта.
1. Отправить запрос на предприятие, через пару недель пугательный иск и попробовать получить с них "добровольно". Если пройдет месяц, без движений - подавать иск в суд.
Если предприятие "живое" и нет информации, что собирается "отдать концы", этот вариант интереснее. Меньше затрат, больше компенсация на выходе.
2. Отправлять письмо-запрос на предприятие и через неделю подавать иск. Ускорится нужно только, если есть сомнения, что через 3-4 месяца предприятие будет с деньгами.

з.ы. если нужна будет помощь - пишите в личку.

[ВУТЯ]

О том какую зарплату мне должны я писал в сообщении №13.

[ВУТЯ]

Итак. Отпишусь о ситуации. 15 Мая написал два письма одно в "Територіальну Державну Інспекцію з питань праці у Полтавській Області", второе на прежнее место работы. Первое ушло с описанием сложившейся ситуации и просьбой разобраться и сообщить мне о результатах. Второе с требованием вернуть мне расчетные. Оба "ценным письмом".
Через несколько дней мне позвонили с прежнего места работы и попросили подъехать. При встрече попросили подождать ровно месяц, это до 19го июня и мол со мной расчитаются. Я согласился.
Прошел месяц и мне никто не позвонил, директор(бывший правда, за это время он отказался от исполнения своих обязанностей) трубку не берет.
С инспекции мне прислали письменный ответ:
Територіальна Інспекція з питань праці розглянула Вашу заяву і повідомляє.
Згіднопояснень керівника підприємства та наданого протоколу обшуку від 07,05,2014 на підприємстві працівниками слідчого відділу Лубенського МВ УМВС України в Полтавській Області проведено обшук та вилучено бухгалтерські документи. Отже Державній інспектор не має можливості перевірити і встановити факт невиплати заробітної плати за відсутності в письмовій вормі оригіналів первинних документів. Враховуючи вищезазначене радимо Вам звернутися до суду."
Паралельно написал и в прокуратуру, пока тишина.
В суд еще не подавал.

[nika]

а навіщо ж ви їхали, а тим більше погоджувались на дурість? вибачте, але вас розвели як лоха. якщо ж вони вам щось обіцяли, то потрібно було наголошувати на письмову відповідь, в якій би вони підтвердили що через якусь кількість днів з вами повністю розрахуються. от тоді можна було брати їх за жабри...

[ВУТЯ]

Ну стормозил, надеялся, что все таки обойдется без судебной тягомотины. Теперь вижу что точно нет.
Боюсь только одного, что подам в суд, потрачусь на адвоката, выиграю, суд присудит, а эти черти не возместят "типа нет денег счета пустые".
Может вообще такое быть, что после решения суда ответчик не выплатит присуженое судом???

[VasiliSK]

Может. Еслм у предприятия , кроме бухгалтера с печатью, иного имущества нет.

[Шумка]

Эх Вутька....слушал, да не слышал...Жаль.