ГАИ, ППС и охрана Януковича пытаются убрать автомобиль с пути кортежа

[VLADICHEK]

Coder :какое это имеет значение?

Болшое!

Ясно, значит не работали

[Coder]

(26-10-2012 09:45)VLADICHEK :  

Coder :какое это имеет значение?

Болшое!
Ясно, значит не работали

например?
каким образом производство мешает человеку минимум месяц полноценно раз в год отдохнуть?

[VLADICHEK]

Coder :например?
каким образом производство мешает человеку минимум месяц полноценно раз в год отдохнуть?

Мне будет, Вам, трудно объяснить, очень много факторов на это влияют. В основном зависит все от должности, специфики работы и выпускаемой продукции, работы дистрибьюторов и конечно же ЗП и востребованности продукта

[Leader]

Это если человек сам все на себе завязал и руководство это приветствует. Удобно для личной востребованности, но далеко не всегда для дела и производства...

[VLADICHEK]

(26-10-2012 11:06)Leader :  Это если человек сам все на себе завязал и руководство это приветствует. Удобно для личной востребованности, но далеко не всегда для дела и производства...

При чем тут завязать, при чем тут личная востребованность? У Вас было когда-нибудь в подчинении больше 50 чел? Упускаю мат ответственность за работу, дорогостоящее оборудование и т.д и т.п.

П.С Никому не собираюсь ничего доказывать, каждому свое

[Leader]

Более 50 человек в прямом подчинении - не есть хорошо, не эффективно... А вы слышали что-нибудь о делегировании полномочий и ответственности ? ...

Не ради полемики, я не знаю вашей специфики, но судя по описаному (полагаю вскользь и утрированно) - что-то не так ....

[rusua]

(26-10-2012 11:06)Leader :  Это если человек сам все на себе завязал и руководство это приветствует. Удобно для личной востребованности, но далеко не всегда для дела и производства...

+1

Если человек не может оставить свой участок работы на коллегу, его замещающего, то либо он не хочет, чтобы кто-то узнал о его "левых" доходах, либо упустить эти доходы)))
При официальном оформлении этот вопрос контролировать должна комиссия по труду, но этого на практике нет.
Наш работодатель , в приказном порядке отправляет персонал в отпуск тех, кто не отгулял в году 14 дней без перерыва.

[Leader]

Сталкивался несколько раз при работе с некоторыми фирмами когда определенный товар недоступен по причине кто-то в отпуске. Спрашиваю - как так, вы же теряете свои деньги и клиентов, отвечают - только он занимается поставкой и пока не выйдет из отпуска товара не будет.
Для человека хорошо, фирма зависит от него, а для фирмы? Он ушел к конкурентам и все, закрывайся?

[Владислав]

(26-10-2012 09:48)Coder :  

(26-10-2012 09:45)VLADICHEK :  

Coder :какое это имеет значение?

Болшое!
Ясно, значит не работали

например?
каким образом производство мешает человеку минимум месяц полноценно раз в год отдохнуть?

От такой я дурак , я если делаю , то делаю до конца и отвечаю по полной. А по скольку в моем пр-ве имеет место быть сезеонность , то в сезон активно работаем (2-3 смены) , в не сезон , так же активно ремонтируемся и модернезируемся , а если учесть 4-е завода которые я курирую и соответственно отвечаю , то времени на отпуск вроде как и не остается.

Цитата:Тезко, за 10лет работы на собиралось 46 дн. отпуска

Тезко , сдается мне тебя - кинули , если по 24 дня отпуска да 10 лет , то 240 дней отпуска у тебя точно есть!.
П.С. У меня если чё , то далеко за год отпусков перевалило.

[BigB]