Если бы на собеседованиях отвечали честно........

[КОТяра]

(07-03-2012 18:27)шкодман :  ...вопрос-сколько водки вы можете выпить за один раз?Я написал,шо водку не пью,токо вино!...

Ой опасный вопрос...Мне когда-то его один генерал задал, а я сижу и думаю: " Скажу мало, подумает что я слабак, скажу много - синяк" Подумал и ответил что моя норма 200 грамм и я её никогда и ни при каких обстоятельствах не превышаю.Прокатило...

[vav]

Ржу уже минут 15
А если по теме, то большинство подобных вопросов задаются психологом, однако у нашей стране практически ни в одной компании адекватного психолога нет, и поэтому эти вопросы просто скачали с интернета и задают обычные сотрудники (такие же как и ты).
ИМХО все ответы имеют право быть озвучены на реальном собеседовании, жаль только, что человек по ту сторону стола их не сможет осмыслить.

[joy_kiev]

Как по мне то самый реальный тест который даст более менее правильную оценку человеку это тест по Томасу или disc. Он показывает, что из себя представляет человек в спокойной и стресовой обстановке. Но не все HR умеют им пользоваться..... Я сам полгода просидел без работы и переходил наверное на полсотни спивбесид, такого стреса от первых бесед у меня давно небыло, но потом стало прикольно наблюдать за реакцией на мои ответы у тупых HRов. Для себя сделал вывод - чем крупнее компания тем тупее магагер по персоналу, такая же хрень в новорожденных компаниях, еще из себя ничего не представляют, а опломба на десяток компаний хватит.....

[КОТяра]

Самый правильный тест - тест Купера!
Вот отличный тест http://osn.bkb-vityaz.ru/otbor.php

[HCNY]

все эти тупейшие тесты которые зачастую нам предлагают, это тесты из учебников университетских, они давно уже все устарели, но у нас в каждой второй компании тебе подсовывают этот бред, причем сами не знают как их оценивать... Когда такое видишь, понимаешь что компания далеко не идеал раз держит таких людей и использует такие методы... ИМХО

[s_e_m_e_n]

(07-03-2012 21:40)КОТяра :  Самый правильный тест - тест Купера!

[Flagman]

Знакомые вопросы ))

[FullDrive]

Человек написавший такую ерунду явно имеет большие проблемы с самооценкой, ленивый и недалёкий, и без целей в жизни.
Искать работу - это тяжёлый труд, и всё не упирается в только рассылку резюме. Если не ленится, то можно себя "продать" дорого и на хорошую должность. А если подходить к поиску работы, как автор опуса, то всегда будешь жаловаться, что работа плохая, работодатель - урод, что не ценят и т.д. и т.п.
Никто никому ничего не должен. Ни работодатель, ни кандидат. Чистый торг - без соплей и лирики. Профессионал знает, зачем он идёт на собеседование именно в эту компанию, знает себе цену, сильные и слабые стороны и не боится их скрывать. Работодатель готов брать на работу профессионалов и ценить их, и старается оградить себя от ленивых, глупых, злых и бесцельных людей.
Так что готовьтесь к собеседованию, готовьтесь к грамотным ответам на "глупые" вопросы, а не тупо рассылайте резюме

[Tomor]

(08-03-2012 16:12)PopoFF :  Человек написавший такую ерунду явно имеет большие проблемы с самооценкой, ленивый и недалёкий, и без целей в жизни.
Искать работу - это тяжёлый труд, и всё не упирается в только рассылку резюме. Если не ленится, то можно себя "продать" дорого и на хорошую должность. А если подходить к поиску работы, как автор опуса, то всегда будешь жаловаться, что работа плохая, работодатель - урод, что не ценят и т.д. и т.п.
Никто никому ничего не должен. Ни работодатель, ни кандидат. Чистый торг - без соплей и лирики. Профессионал знает, зачем он идёт на собеседование именно в эту компанию, знает себе цену, сильные и слабые стороны и не боится их скрывать. Работодатель готов брать на работу профессионалов и ценить их, и старается оградить себя от ленивых, глупых, злых и бесцельных людей.
Так что готовьтесь к собеседованию, готовьтесь к грамотным ответам на "глупые" вопросы, а не тупо рассылайте резюме

Удивлён только тем как долго подобный пост не появлялся.

[FullDrive]

(08-03-2012 19:31)Tomor :  

(08-03-2012 16:12)PopoFF :  Человек написавший такую ерунду явно имеет большие проблемы с самооценкой, ленивый и недалёкий, и без целей в жизни.
Искать работу - это тяжёлый труд, и всё не упирается в только рассылку резюме. Если не ленится, то можно себя "продать" дорого и на хорошую должность. А если подходить к поиску работы, как автор опуса, то всегда будешь жаловаться, что работа плохая, работодатель - урод, что не ценят и т.д. и т.п.
Никто никому ничего не должен. Ни работодатель, ни кандидат. Чистый торг - без соплей и лирики. Профессионал знает, зачем он идёт на собеседование именно в эту компанию, знает себе цену, сильные и слабые стороны и не боится их скрывать. Работодатель готов брать на работу профессионалов и ценить их, и старается оградить себя от ленивых, глупых, злых и бесцельных людей.
Так что готовьтесь к собеседованию, готовьтесь к грамотным ответам на "глупые" вопросы, а не тупо рассылайте резюме

Удивлён только тем как долго подобный пост не появлялся.

Переведи ?