светит 3 года (не мне). Нужны советы.

[DreamS]

дело в суде. апеляция.. проплатят и апеляцию.. по деньгам тягатся с ними не реально

вычитал что сюда можно писать..
- Територіальне управління державної судової адміністрації
- Вища Рада юстиції
- Кваліфікаційна комісія
- Президент

[Kimi]

Апеляционный суд - не последняя инстанция, есть еще Верховный, решения там пересматриваются коллегиально, проплатить всем духу не хватит. Приятного мало, но руки опускать нельзя.

[SlavaP]

(29-08-2010 18:15)DreamS :  дело в следующем.. уголовное дело.. за не выплату з.п. (хоть предприятие не бютжетная организация.. а на хоз. расчете.. и это к нему привязать нельзя)

Глубочайшее заблуждение!!!

[DreamS]

(31-08-2010 13:20)SlavaP :  

(29-08-2010 18:15)DreamS :  дело в следующем.. уголовное дело.. за не выплату з.п. (хоть предприятие не бютжетная организация.. а на хоз. расчете.. и это к нему привязать нельзя)

Глубочайшее заблуждение!!!

а можно конкретнее.. ???

[Leader]

Невыплата зарплаты весьма серьезное нарушение, сродни неуплаты налогов. За него щемят по полной...

[SlavaP]

(31-08-2010 17:44)DreamS :  

(31-08-2010 13:20)SlavaP :  

(29-08-2010 18:15)DreamS :  дело в следующем.. уголовное дело.. за не выплату з.п. (хоть предприятие не бютжетная организация.. а на хоз. расчете.. и это к нему привязать нельзя)

Глубочайшее заблуждение!!!

а можно конкретнее.. ???

Якщо між роботодавцем та працівником укладений трудовий договір (строковий або безстроковий), то однією з умов такого договроу повинна бути оплата праці. Якщо працівник прийнятий на роботу безстроково та зарахований до штату підприємства за наказом, то в такому наказі вказується посадовий оклад, заробітна плата тощо.
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.
Заробила фірма гроші чи не заробила - це нікого "не гребе" зар.платню виймай та сплачуй людям!!!

Питання притягнення до кримінальної відповідальності за ст.175 КК України роботодавця - це вже зовсім інше питання. Без адвоката не розібратись. Дуже багато тонкощів, які непомітні без вивчення матеріалів справи.
Якщо не пред"явлено обвинувачення - хай виплачують зарплату і особа звільниться від кримінальної відповідальності

[DreamS]

осталось меньше 2х недель.. будем решать.

[vo]

(30-08-2010 06:19)Артемзон :  Судью нужно устранить.

смешно, капец. когда у вас такая ситуация будет - воспользуйтесь собственным советом и увеличьте свой срок до 15 лет.

(01-09-2010 09:26)SlavaP :  Якщо не пред"явлено обвинувачення - хай виплачують зарплату і особа звільниться від кримінальної відповідальності

не факт. це вам не цивільна відповідальність. кримінальна буде. але якщо буде виплачена, то це вже дійове каяття і відповідно обставина, яка помякшує відповідальність.

по сути: если на вас напали рейдеры, почему до сих пор "потерпевший" не обратился в юрфирму или к адвокату за помощью? меня всегда поражали такие "красные" директора... в таких ситуациях нельзя быть жадными. себе дороже выйдет. удачи!

[SlavaP]

(07-09-2010 07:23)vo :  не факт. це вам не цивільна відповідальність. кримінальна буде. але якщо буде виплачена, то це вже дійове каяття і відповідно обставина, яка помякшує відповідальність.

??????????? А как же ч.3 ст.175 УК Украины

[vo]

(07-09-2010 08:29)SlavaP :  

(07-09-2010 07:23)vo :  не факт. це вам не цивільна відповідальність. кримінальна буде. але якщо буде виплачена, то це вже дійове каяття і відповідно обставина, яка помякшує відповідальність.

??????????? А как же ч.3 ст.175 УК Украины

каюсь. забыл