Компенсация отпуска

[nfs83]

У нас можно было выбрать или отпуск или ходиш на работу и получаешь зарплату + отпускные.
Почему не хотят идти на такие условия?

[Lil]

Потому что никто не хочет платить лишние деньги.... =( Они у нас хотят "и рыбку съесть и на... сесть" не удивлюсь если бугалтерия там что-то себе "отжимает" на левые счета .... ГБ там баба очень хитрая, сомневаюсь что за одну зарплату там сидит(как и мы впрочем) почему и не хочетсо, идти на конфликт... живем по принципу "я эту зарплату купить готов =) "

[seifer]

Тогда можно анонимно сообщаить комиисии о соблюдении трудового зак-ва о том, что на вашем предприятии имеються нарушения, перечислить какие + домылсить что то дял полной картины.
Коммисия извещает ваше предприятие о то, что скоро будет проверка и поидее ваша бухгалтерия и кадры должны будут быстренько привести все документы в порядок, в том числе и документацию и приказы по отпускам.
Но тут палка о двух концах - как бы потом себе дороже не вышло.

[Лёха]

(16-11-2011 01:26)Lil :  ГБ там баба очень хитрая,

пообещать откат ГБ из компенсации

[Lady]

Грошова компенсація за невикористану відпустку при звільненні. Приклад розрахунку
http://byhgalter.com/groshova-kompensaci...vidpustku/

Цитата:Необхідність виплати грошової компенсації за невикористану відпустку обумовлена Кодексом Законів про Працю та Законом «Про відпустки».

Відповідно до статті 83 Кодексу Законів про Працю та статті 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 №504/96-ВР: «У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.»

Отже, скільки би працівник не працював, він має право на грошову компенсацію за дні невикористаної відпустки.

[тавровед]

Да всё правильно...

(16-11-2011 17:30)Lady :  Грошова компенсація за невикористану відпустку при звільненні. Приклад розрахунку

не положено компенсировать основной отпуск, можно только дополнительный(всё что свыше 24 дней).